Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2007 г.
Вопрос
Салон связи готовит продавцов. Одному из обучающихся предложили работать в должности специалиста по продажам еще до сдачи экзамена. Организация заключила с ним контракт на один год с испытательным сроком — три месяца. Испытательный срок заканчивается 17.01.2007, а экзамен — 25.01.2007 (сотрудник будет сдавать экзамен в третий раз, т.к. предыдущие два раза он его не сдал).
Можно ли уволить такого сотрудника и по какой статье, или необходимо продлить ему испытательный срок?