Перевод кадрового делопроизводства на аутсорсинг

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 февраля 2020 г.

Рассматривается возможность передачи функций по организации и ведению кадрового делопроизводства на аутсорсинг. Даются рекомендации для потенциальных заказчиков услуг по ведению кадрового делопроизводства.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Кодекс об административных правонарушениях (далее – КоАП)

● Положение о лицензировании отдельных видов деятельности, утв. Указом Президента от 01.09.2010 № 450 (далее – Положение № 450)

● Правила осуществления деятельности по оказанию юридических услуг, утв. постановлением Минюста от 22.01.2016 № 12 (далее – Правила № 12)

Общие положения

Аутсорсинг – это передача на договорной основе функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами.