Любое предприятие стремится к успеху — это аксиома. А одним из факторов, напрямую определяющих успех организации, является слаженная, четко организованная и продуктивная работа персонала. Поэтому в настоящее время чрезвычайно актуальна проблема мотивации кадров. Несмотря на то что этой теме посвящено большое количество книг, на практике многие руководители, менеджеры, специалисты по работе с персоналом сталкиваются с определенными трудностями при желании организовать работу коллектива наилучшим образом.

Итак, как же правильно мотивировать персонал, и, вообще, что такое мотивация? Мотивация — это сложное собирательное понятие. В экономическом аспекте мотивация определяется как готовность конкретного работника прилагать как можно больше усилий для достижения целей организации, при условии, что эти усилия способствуют удовлетворению его потребностей. Мотивация, в свою очередь, делится