Дистанционный работник: прием на работу, трудовой договор
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 февраля 2020 г.
Освещаются особенности приема на работу и составления трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
С 28.01.2020 ТК дополнен новой гл. 251 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу», которая устанавливает особенности и условия взаимоотношений между нанимателем и работником, выполняющим дистанционную работу.
Особенности характера дистанционной работы
Дистанционная работа имеет существенное отличие от других видов трудоустройства. Дистанционный работник должен выполнять дистанционную работу вне места нахождения нанимателя