Для подмены уборщиков территории, уходящих в трудовой отпуск, на работу принимается уборщица, которая круглый год поочередно будет заменять временно отсутствующих уборщиков.

Можно ли в этом случае заключить срочный трудовой договор с принимаемым подменным работником и на какой срок?

Можно ли в данном случае заключить контракт (т.к. при работе по контракту увеличивается тарифная ставка до 50 %)?