Водитель автомобиля грузоподъемностью свыше 3 т имеет  суммарный отпуск 40 календарных дней (основной отпуск — 21 день, дополнительный за вредные условия труда — 14 дней и  в связи с работой по контракту — 5 дней). Согласно Порядку предоставления и суммирования трудовых отпусков отпуск не может быть более 35 календарных дней.

Как быть в данной ситуации?

 

Действительно, п. 8 Порядка предоставления и суммирования трудовых отпусков, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 июля 2000 г. № 1154, с последующими изменениями и дополнениями (далее — Порядок) предусмотрено: дополнительный отпуск присоединяется к основному минимальному отпуску, но при этом продолжительность трудовых отпусков не может превышать 35 календарных дней, если иное не предусмотрено законодательством. В данном случае к 21 дню основного минимального отпуска присоединяется весь дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда — 14 календарных дней. Итого — 35 дней. В пункте 16 Порядка говорится, что дополнительные  поощрительные отпуска, предусмотренные ст. 160 ТК и подп. 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29, присоединяются  к другим трудовым отпускам, т.е. основному и дополнительным (не поощрительным), без ограничения, установленного п. 8 Порядка. Следовательно, к 35 дням присоединяются 5 дней дополнительного поощрительного отпуска. Таким образом, водителю полагается трудовой отпуск продолжительностью 40 календарных дней.