Кадровый учет в схемах: продление контракта по новым правилам

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 февраля 2020 г.

Освещаются вопросы о сроке заключения контракта, его продлении в рамках срока действия, обязанности нанимателя в части продления контракта до истечения его максимального срока действия с добросовестными, не допускающими нарушений работниками, возможности продления контракта на срок меньше 1 года, о гарантиях при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

С согласия работников, указанных в ч. 3 ст. 261⁵ ТК, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок, при заключении контракта срок его действия определяется в соответствии с