Кадровый учет в схемах: продление контракта

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 4 марта 2025 г.

Освещаются вопросы о сроке заключения контракта, его продлении в рамках срока действия, обязанности нанимателя в части продления контракта до истечения его максимального срока действия с добросовестными, не допускающими нарушений работниками, возможности продления контракта на срок меньше 1 года, о гарантиях при заключении, продлении срока действия и прекращении контракта для отдельных категорий работников.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

С согласия работников, указанных в ч. 3 ст. 2615 ТК, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок, при заключении контракта срок его действия определяется в соответствии с

:''
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3