Дополнительная работа: исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 февраля 2020 г.
Приводится алгоритм действий нанимателя в случае возложения на работника дополнительной работы, предусмотренной п. 3 ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Общие положения
Согласно п. 3 ч. 2 ст. 67 ТК исполнение обязанностей временно отсутствующего работника осуществляется путем выполнения работником вместе с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией):
Основная работа может быть определена не только трудовым договором, но и должностной (рабочей) инструкцией.