Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2007 г.

Вопрос

На предприятии для некоторых категорий работников установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период — календарный год.

Можно ли графики сменности утверждать не сразу на весь учетный период, а, например, раз в квартал?