Охрана труда при временном переводе работника на другую работу к другому нанимателю

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 марта 2020 г.

Акцентируется внимание на обязанностях по обеспечению охраны труда другого нанимателя, у которого временно будет работать работник (направление на медосмотр, обеспечение СИЗ, проведение инструктажей, отстранение от работы).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)

● Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209)