Временный перевод работника на другую работу к другому нанимателю на срок до 6 месяцев в течение календарного года

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 марта 2020 г.

Приводится алгоритм действий нанимателя при временном переводе на другую работу к другому нанимателю с письменного согласия работника на срок до 6 мес. в течение календарного года согласно п. 1 ч. 1 ст. 32¹ Трудового кодекса (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)