Увольнение совместителя по пункту 1 статьи 350 Трудового кодекса

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 марта 2020 г.

Рассматривается алгоритм действий нанимателя при увольнении работника-совместителя в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совета Министров от 08.07.1997 № 837 (далее – Правила № 837)

● Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. постановлением Минюста от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция № 4)