Вопрос

Доплаты до минимальной зарплаты производятся при полной норме отработанного времени за месяц, т.е. если у работника хотя бы один день — целосменный. Если же у работника был простой с оплатой в размере 2/3 тарифной ставки или 4-дневный режим работы (по приказу с согласия работника), то должны ли производиться доплаты?