Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2007 г.

Вопрос о праве работника на выплату денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в случае, когда перед увольнением отработано 12 месяцев, т.е. больше чем «весь рабочий год», исчисляемый в соответствии с ч. 2 ст. 179 Трудового кодекса Республики Беларусь, остается пока не решенным. В связи с этим возникает сомнение: согласуются ли между собой понятия рабочего года в ст. 163 и 179 ТК и как рассчитать эту компенсацию в данной ситуации?

Вопрос действительно проблематичный, так как не решен в законодательстве. Для полноты ответа на него рассмотрим, как в Трудовом