Смешанный режим работы (рабочего времени)

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 апреля 2020 г.

Освещаются актуальные вопросы установления работникам специфического (смешанного, индивидуального) режима рабочего времени, приводится алгоритм организации смешанной работы (стационарно и удаленно) (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● комментарий Минтруда и соцзащиты от 25.07.2019 «Дистанционная работа» (далее – комментарий Минтруда и соцзащиты)

ТК выделяет 2 вида удаленной работы:

1) работа на дому (гл. 25 ТК);

2) дистанционная работа (гл. 25¹ ТК).

Согласно комментарию Минтруда и соцзащиты предоставлена возможность смешанного режима работы (рабочего времени),