В настоящей статье обращается внимание на особенности прекращения трудовых отношений с руководителем организации в связи с проведением в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства).

Ответ на многие вопросы по рассматриваемой теме невозможен без привлечения и анализа следующих нормативных правовых актов, относящихся к гражданскому законодательству:

Акцент в настоящей статье будет сделан, прежде всего, на тех вопросах, которые наиболее часто возникают в связи с неоднозначным пониманием и применением соответствующих норм на практике.

С какими субъектами может быть прекращен трудовой договор по ст. 258 ТК?

В соответствии со ст. 258 Трудового кодекса Республики Беларусь при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства) в отношении организации трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по инициативе собственника имущества организации или уполномоченного им органа.