Охрана труда при переходе на дистанционную работу

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 14 марта 2024 г.

Освещается вопрос обеспечения охраны труда при переходе на дистанционную работу.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)

Согласно ч. 1 ст. 307¹ ТК дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий.

Исходя из определения, можно выделить 3 основных признака дистанционной работы: