Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2009 г.

Вопрос

В организации проведена аттестация рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам которой издан приказ с приложениями:

1) перечень профессий с правом на дополнительный отпуск;

2) перечень профессий, которым установлены доплаты;

3) перечень профессий, которые не подтвердили право на доплату.

Приказом определено, что работникам, на рабочих местах которых не подтверждены условия труда, дававшие ранее право на доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, или произошло уменьшение этих доплат, доплаты предоставляются на прежних условиях до истечения срока действия результатов предыдущей аттестации.

Какую методику расчета применять для определения размера доплаты за работу с вредными условиями труда?