Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2007 г.
Вопрос
Работника в течение месяца дважды (за разные проступки) привлекали к дисциплинарной ответственности с лишением премии: в первый раз — на 15 %, второй — на 25 %. Каким образом начислить премию? Размер лишения премии должен суммироваться, и его следует уменьшить на 40 %, либо больший размер лишения премии погашает собой меньший, и премия должна быть уменьшена только на 25 %?