Перевод работника на надомный труд в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 6 мая 2020 г.
Освещаются вопросы перевода работников на надомный труд в сложившихся условиях, обусловленных неблагоприятной эпидемиологической ситуацией (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Работники-надомники – это лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя (ч. 1 ст. 304 ТК).
Под работой на дому следует понимать работу, которую работник-надомник выполняет вне помещений нанимателя: