В штате организации 48 сотрудников. Секретарю, ответственной за кадровое делопроизводство, предоставлен отпуск. Наниматель, с согласия работника, возлагает исполнение обязанностей секретаря на инженера по подготовке производства и устанавливает ему доплату в размере 30 %. Проверяющая организация указала на необоснованность доплаты, т.к. инженер (специалист) заменял секретаря (служащая).

Кто в таком случае может заменить секретаря?