Отстранение от работы при выявлении допущенных нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 августа 2021 г.
Рассматриваются порядок отстранения от работы при нарушении производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины; документальное оформление дисциплины труда, фактов нарушений; осуществление контроля нанимателем (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Согласно ч. 5 ст. 49 ТК наниматель имеет право незамедлительно отстранить работника от работы при выявлении допущенных им нарушений производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекших или способных повлечь причинение организации ущерба, до устранения нарушений.
Рассматриваемое нормативное правовое предписание перенесено в ТК