Организация выполняет строительно-монтажные работы. Рабочим, занятым выполнением этих работ, начисляется зарплата по сдельной форме. В своем составе организация имеет три филиала, расположенных в разных городах Минской области. Как правильно составить штатное расписание? Должно ли головное предприятие устанавливать оклады работникам филиалов? Как правильно включить в штатное расписание рабочих со сдельной оплатой труда?

 

 Штатное расписание относится к числу локальных нормативных актов, определяющих трудовой распорядок организации (ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь). Порядок составления и утверждения штатного расписания, как правило, регулируется уставом организации, а также положением о соответствующем филиале. Напомним, что в соответствии со ст. 51 Гражданского кодекса Республики Беларусь филиал является обособленным подразделением организации. Право составления и утверждения штатного расписания филиала может быть предоставлено, например, руководителю филиала. В таком случае руководитель филиала также наделяется правом установления работникам филиала должностных окладов (ставок), при определении которых необходимо руководствоваться Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, новая редакция которой утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2006 г. № 162 (далее — Инструкция), которая вступила в действие с 1 марта 2007 г. Некоторые особенности тарификации работников филиалов предусмотрены п. 20 и 32 Инструкции.