Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2007 г.

Вопрос

В организации для сторожей применяется график сменности при суммированном учете рабочего времени. Продолжительность учетного периода составляет квартал. В течение каждого квартала у них переработка от 8 до 40 часов.

Как правильно произвести оплату сторожам за каждый месяц, за работу в праздничные дни и за сверхурочную работу в конце квартала?

Как рассчитать норму рабочего времени работника, который в течение учетного периода (квартала) по разным причинам не работал (в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым отпуском, был принят на работу не с первого числа месяца или уволен не в последний день месяца), и как произвести оплату труда этому работнику за месяц?