На днях разговаривала с одним знакомым. После долгих поисков он наконец-таки принял на работу отличного, с его слов, торгового представителя. Не прошло и двух месяцев, как сотрудник был замешан в финансовых махинациях. Во избежание подобных ситуаций в ваших отделениях перед наймом специалиста проверяйте его рекомендации с предыдущих мест работы.

 

Зачем мы проверяем рекомендации?

1. Для того чтобы проверить фактическую информацию (опыт работы специалиста, время работы, должность и выполняемые обязанности).

2. Для того чтобы собрать информацию о личностных качествах и особенностях характера специалиста («вписываемость» в корпоративную культуру), о сильных и слабых его сторонах.

 

Место процедуры проверки рекомендаций в системе поиска и отбора специалистов