Все больше компаний проводят проверку потенциальных работников как никогда прежде. Почему? Вот только несколько причин:

Таким образом, существует несколько причин, по которым работодатели выполняют проверку. Согласно федеральному закону работодатель должен получить в письменном виде разрешение на ее проведение.

Проверка с прошлых мест работы

В подавляющем числе случаев потенциальный работодатель связывается с бывшими работодателями кандидата на вакансию. Во многих штатах существуют законы, которые запрещают экс-работодателям намеренно мешать бывшим сотрудникам в их попытках найти новую работу, в частности, при запросе рекомендаций — лгать и вводить в заблуждение. Но никто не запрещает быть ЧЕСТНЫМ, рассказывая о ваших прошлых «заслугах». На практике, однако, большинство ограничиваются только подтверждением информации о сроках работы, размере зарплаты и другой незначительной информации.