Временный перевод работника в другую местность в связи с производственной необходимостью

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 мая 2020 г.

На примере практической ситуации приводится алгоритм действий нанимателя при временном переводе работника в другую местность в связи с производственной необходимостью, вызванной неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Указ Президента от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143)

Указ № 143 предусматривает реализацию мер поддержки субъектов хозяйствования отдельных отраслей экономики, наиболее подверженных неблагоприятному воздействию сложившейся эпидемиологической ситуации.

Некоторые нововведения документа затронули сферу трудового законодательства.

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Рекомендация «Временный перевод работника в другую местность в связи с производственной необходимостью»

Информация о документе

Название

Временный перевод работника в другую местность в связи с производственной необходимостью

Автор
экономист
Автор
Дата размещения
27 мая 2020 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3