Вопрос

Наниматель часто привлекает работников к работе в выходные дни, что может привести к превышению предельного количества выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе.

Может ли выходом из сложившейся ситуации быть переход на суммированный учет рабочего времени?

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3