Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2007 г.

Вопрос

Наниматель часто привлекает работников к работе в выходные дни, что может привести к превышению предельного количества выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе.

Может ли выходом из сложившейся ситуации быть переход на суммированный учет рабочего времени?