Может ли наниматель по соглашению с работником, инвалидом III группы, увеличить ему количество рабочих часов?

 

В случае установления работнику III группы инвалидности, сопряженной с ограничениями по продолжительности рабочего времени, достижение каких-либо соглашений между работником и нанимателем об игнорировании указанных ограничений будет незаконным.

Рекомендации и заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее —МРЭК) являются обязательными для нанимателя (ст. 49 Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 г. «О здравоохранении» с последующими изменениями и дополнениями). Следовательно, если в заключении МРЭК работнику рекомендовано неполное рабочее время (неполный рабочий день либо неполная рабочая неделя с дополнительным выходным днем), то наниматель и работник обязаны выполнять это условие.

При установлении работнику — инвалиду III группы режима неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели оплата труда производится пропорционально отработанному времени.