Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2007 г.
Вопрос
На время отпуска основной работницы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет был принят работник. Основная работница изъявила желание приступить к работе на 0,5 ставки, при этом другой работник согласен работать на оставшиеся 0,5 ставки.
Как следует оформить трудовые отношения в данном случае?
Положен ли основной работнице трудовой отпуск за период работы на 0,5 ставки?