Трудовой отпуск и денежная компенсация

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2007 г.

Трудовой отпуск предоставляется в течение года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка для длительного (не менее установленного минимума) непрерывного отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных целей и потребностей работника.

Трудовой кодекс Республики Беларусь предоставил работнику не только право на трудовой отпуск, но и возможность распоряжаться своим правом — использовать его в натуре или заменить денежной компенсацией по соглашению с нанимателем.

Замена отпуска денежной компенсацией может производиться по соглашению между работником и нанимателем и в следующих случаях:

● при предоставлении трудового отпуска (