Проведение предсменного медосмотра и освидетельствования: основные изменения

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 июня 2020 г.

Комментируются основные изменения в порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медосмотра и освидетельствования работников, предусмотренные постановлением Минтруда и соцзащиты, Минздрава от 30.04.2020 № 45/47.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)

● постановление Минтруда и соцзащиты, Минздрава от 02.12.2013 № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» (далее – Постановление № 116/119)

В связи с вступлением в силу с 28.06.2020 изменений и дополнений в Закон № 356-З Минтруда и соцзащиты и Минздрав приняли постановление от 30.04.2020 № 45/47 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119», которым внесены изменения в Постановление № 116/119.

Были внесены следующие изменения.

1. Наименование Постановления № 116/119 стало более лаконичным – «О предсменном (перед началом работы, смены) медицинском осмотре и освидетельствовании работников».

2. В новой редакции Постановления № 116/119 установлен Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения, состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ (далее – Перечень).

Как и прежде, Перечень состоит из 2 разделов:

● перечень работ.

В новой редакции Перечень дополнен некоторыми видами работ, главным образом связанными с воздушным движением. Всего в Перечне приведены 23 вида работ, в предыдущей редакции Перечня – 14;

● перечень профессий рабочих, который не содержит коды профессий, что сделало Перечень более компактным.

Из перечня профессий рабочих исключены диспетчеры, работа которых связана с воздушным движением. В новой редакции Перечень насчитывает 38 профессий рабочих вместо 45, как прежде.

На основании Перечня наниматели разрабатывают и утверждают перечень работ (профессий рабочих), при выполнении которых требуется предсменный (перед началом работы, смены) медосмотр либо освидетельствование работников, составляемый также с учетом видов работ, выполняемых в организации, требующих обеспечения систематического контроля за физическим состоянием работников, занятых на работах с повышенной опасностью, в целях исключения чрезвычайных происшествий и производственного травматизма.

3. В новой редакции Постановления № 116/119 утверждены:

1) Инструкция о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работников (далее – Инструкция о предсменном медосмотре).

В новой редакции Инструкции о предсменном медосмотре:

● дано новое определение термина «состояние наркотического или токсического опьянения», под которым понимается наличие наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ в биологических образцах, забранных у работника, при одновременном выявлении у него признаков состояния наркотического или токсического опьянения;

● не установлена форма журнала медосмотра, а только указано, какие сведения должны в нем содержаться (п. 10 Инструкции о предсменном медосмотре).

Другие изменения в тексте Инструкции о предсменном медосмотре носят редакционный, уточняющий характер, не изменяя существа нормативных правовых предписаний;

2) Инструкция о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников (далее – Инструкция об освидетельствовании).

В новой редакции Инструкции об освидетельствовании:

● не устанавливается форма журнала освидетельствования работников, а только указано, какие сведения должны в нем содержаться (п. 11 Инструкции об освидетельствовании);

● не содержатся положения, определяющие, какими должны быть действия работника, не согласного с результатами освидетельствования.

В случае отказа работника от проведения предсменного медосмотра либо освидетельствования, от взятия пробы и (или) от сдачи биологического образца (образцов) об этом работником, проводившим освидетельствование, составляется акт, который незамедлительно направляется нанимателю.

Другие изменения в Инструкции об освидетельствовании носят редакционный, уточняющий характер, не изменяя существа нормативных правовых предписаний по проведению освидетельствований работников.

В наименованиях этих инструкций и в их тексте слова «работающий» и «работодатель» заменены соответственно на слова «работник» и «наниматель», тем самым уточнен круг лиц, на которых распространяется действие этих инструкций, утвержденных в новой редакции.

Изменения вступают в силу с 28.06.2020.