Ежегодно десятки тысяч выпускников школ Беларуси трудоустраиваются в различные организации. Многие из них являются несовершеннолетними. Законодательство предусматривает дополнительные гарантии несовершеннолетним и молодежи для их трудоустройства. С просьбой прокомментировать действующее законодательство о труде несовершеннолетних мы обратились к заведующему кафедрой правоведения Белорусского государственного экономического университета, профессору Георгию Борисовичу ШИШКО.

— Георгий Борисович, давайте начнем с азов: с какого возраста можно устроиться на работу?

— Согласно законодательству о труде Республики Беларусь трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими 14 лет. Для его заключения необходимо письменное согласие одного из родителей. При этом несовершеннолетний может выполнять лишь такую работу, которая не является вредной для его здоровья и развития и не наносит ущерб получению им образования.