Увольнение беременных женщин в вопросах и ответах
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 июня 2020 г.
Даются ответы на практические вопросы об особенностях расторжения трудового договора с беременными женщинами.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)
Вопрос 1.
По каким основаниям увольнения не допускается увольнение беременной женщины?
Отдельные категории работников не могут быть уволены по некоторым основаниям расторжения трудового договора. К одной из таких категорий относятся беременные женщины.