Кадровая оптимизация в условиях кризиса

Материал актуализирован редакцией ИПС «Нормативка.by» с использованием правовых актов по состоянию на 19 апреля 2022 г.

Анализируются кадровые действия, которые могут быть предприняты нанимателями с целью экономии фонда зарплаты в условиях финансового кризиса.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Указ Президента от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143)

● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40)

В условиях кризиса, обусловленного неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, вопрос кадровой оптимизации для большинства нанимателей стал особенно актуальным. Это обусловлено тем, что затраты на персонал были и остаются существенными издержками для любой организации.