Увольнение по инициативе нанимателя: п. 8–11 ст. 42 Трудового кодекса

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 июля 2020 г.

Рассматриваются особенности расторжения трудового договора в случаях причинения работником имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда, неоднократного нарушения порядка рассмотрения обращений граждан и юрлиц, незаконного привлечения к ответственности граждан и юрлиц, а также неоднократного представления в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Гражданский кодекс (далее – ГК)

● Закон от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее – Закон № 204-З)