Увольнение по инициативе нанимателя: п. 8–11 ст. 42 Трудового кодекса
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 9 июля 2020 г.
Рассматриваются особенности расторжения трудового договора в случаях причинения работником имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда, неоднократного нарушения порядка рассмотрения обращений граждан и юрлиц, незаконного привлечения к ответственности граждан и юрлиц, а также неоднократного представления в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
С 28.01.2020 ст. 42 «Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя» ТК была дополнена новыми основаниями увольнения.
Увольнение по п. 8 ст. 42