При заключении контрактов с рабочими обязан ли наниматель предусмотреть в них каждый вид и размер выплат (например, доплаты за работу в ночное время, за работу с вредными условиями труда, за ненормированный рабочий день водителям, надбавку за квалификационный класс) или достаточно записи о том, что все виды выплат, предусмотренных в коллективном договоре, распространяются на данных работников?

 

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180 с последующими изменениями и дополнениями утверждена Примерная форма контракта нанимателя с работником (далее — Примерная форма).

Подпунктами 8.2 и 8.3 Примерной формы предусматривается отражение в контракте, заключаемом с работником, видов и размеров надбавок и доплат, которые установлены ему нанимателем.

Полагаем, что при заключении контракта с работником (в т.ч. рабочим) наниматель должен соблюдать требования, предусмотренные Примерной формой.