Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 августа 2020 г.
Рассматривается механизм правового регулирования возмещения ущерба, причиненного работником нанимателю (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Условия привлечения к материальной ответственности
Порядок и условия привлечения работников к материальной ответственности установлены гл. 37 ТК. При этом ТК является основным, но не единственным НПА, регулирующим порядок возмещения причиненного нанимателю ущерба.
Материальная ответственность работника – это обязанность возместить в установленных законодательством размерах и порядке ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, виновным и противоправным действием (бездействием) работника.