Ошибки, допускаемые при заключении, изменении трудового договора

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 августа 2020 г.

Разбираются наиболее распространенные ошибки, допускаемые нанимателем при заключении и изменении трудового договора, даются практические советы для их недопущения.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Кодекс об административных правонарушениях (далее – КоАП)

Трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, ЛПА и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику зарплату (