Стихийная забастовка: кадровые действия

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 августа 2020 г.

Рассматривается алгоритм кадровых действий в случае стихийной забастовки (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Право на забастовку

Согласно ст. 41 Конституции граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право на забастовку.

Пунктом 2 ст. 11 ТК также определено, что работники имеют право на защиту экономических и социальных прав и интересов, включая право на объединение в профсоюзы, заключение коллективных договоров, соглашений и право на забастовку.