Расторжение контракта по требованию работника: нарушение нанимателем законодательства о труде

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 27 августа 2020 г.

Раскрываются особенности расторжения контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, в т.ч. с работниками, достигшими пенсионного возраста. Приводятся примеры оснований, подтверждающих необходимость увольнения (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Положение о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утв. постановлением Совета Министров от 29.07.2006 № 959 (далее – Положение № 959)

● Примерная форма контракта нанимателя с работником, утв.

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Рекомендация «Расторжение контракта по требованию работника: нарушение нанимателем законодательства о труде»

Информация о документе

Название

Расторжение контракта по требованию работника: нарушение нанимателем законодательства о труде

Автор
Дата размещения
27 августа 2020 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3