Вопрос

В обществе с ограниченной ответственностью, не имеющем доли государственной собственности, установлен оклад для руководителя и менеджера согласно Единой тарифной сетке кратный нулю. Уровень заработной платы директора, менеджера более чем в 7 раз больше, чем среднемесячная заработная плата по предприятию в целом. Имеет ли право предприятие сохранить такие коэффициенты?