Сокращенное и неполное рабочее время: сравнительная характеристика

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 октября 2020 г.

Рассматриваются отличия сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени по категориям работников, основаниям для установления, оплате труда и др. (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● постановление Минздрава от 07.03.2012 № 16 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени учителям-дефектологам организаций здравоохранения» (далее – Постановление № 16)

● постановление Минкультуры от 08.02.2010 № 4 «Об утверждении перечня категорий работников организаций культуры, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени» (далее – Постановление № 4)