Обзор изменений в выпусках 49 и 52 ЕТКС
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 октября 2020 г.
Анализируются изменения в тарифно-квалификационных справочниках работ и профессий рабочих, внесенные постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.09.2020 № 72.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● постановление Минтруда и соцзащиты от 22.09.2020 № 72 «Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (далее – Постановление № 72)
● выпуск 49 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утв. постановлением Минтруда от 30.11.1998 № 99 (далее – Выпуск 49 ЕТКС)
● выпуск 52 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 25.11.2003 № 147 (далее – Выпуск 52 ЕТКС)
Постановлением № 72 внесены изменения в Выпуск 49 ЕТКС, которые вступят в силу с 01.03.2021.
Основные изменения:
1) из раздела «Маслодельное, сыродельное и молочное производства» Выпуска 49 ЕТКС исключены тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих «Оператор автомата по розливу молочной продукции в пакеты и пленку» 4 разряда (§ 42) и «Оператор линии розлива молока и молочной продукции в бутылки» 4 разряда (§ 50).
При этом вместо указанных профессий рабочих введена новая – «Оператор процесса розлива молочной продукции» 4, 5 и 6 разрядов.
Примечание
В настоящее время операторы по розливу молочной продукции тарифицируются в зависимости от того, в какую тару они ее разливают. Так, если в бутылки, то это «Оператор линии розлива молока и молочной продукции в бутылки», а если в пакеты и пленку, то «Оператор автомата по розливу молочной продукции в пакеты и пленку». При этом оба оператора тарифицируются одинаково – по 4 разряду.
С учетом развития производственного процесса такая тарификация стала неактуальной, поэтому с 01.03.2021 сложность труда таких операторов будет зависеть от степени сложности управляемых ими автоматов (механизмов).
Работа при ведении процесса розлива молока и молочной продукции:
● на автомате розлива будет тарифицироваться по 4 разряду;
● на комплексно-механизированной линии – по 5 разряду;
● на автоматической линии, оснащенной системами электронного программного управления, – по 6 разряду.
Таким образом, имеет место повышение оценки сложности труда операторов по розливу молочной продукции;
Экспертное мнение
В данном случае можно говорить о сокращении одних профессий рабочих и введение новых, т.е. хоть по факту имеет место перетарификация работ, но применить ч. 4 ст. 19 ТК, вероятно, не представляется возможным. Согласно ч. 4 ст. 19 ТК в случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде. Однако в данном случае тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих «Оператор автомата по розливу молочной продукции в пакеты и пленку» 4 разряда (§ 42) Выпуска 49 ЕТКС и «Оператор линии розлива молока и молочной продукции в бутылки» 4 разряда (§ 50) Выпуска 49 ЕТКС не были изложены в новой редакции, а были исключены. Кроме того, была введена новая тарифно-квалификационная характеристика не только с несколько иным наименованием профессии, но и с иной квалификацией характера работы.
В такой ситуации нанимателю надо также привести в соответствие штатное расписание и принять меры, предусмотренные ст. 43, 45, 46 ТК.
Рекомендуем следить за официальными разъяснениями Минтруда по данном вопросу.
2) из раздела «Железнодорожный транспорт и метрополитен» Выпуска 52 ЕТКС исключены тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих:
● «Моторист теплой промывки котлов паровозов» (§ 38) Выпуск 52 ЕТКС;
● «Пробивальщик-продувальщик труб» (§ 58) Выпуск 52 ЕТКС;
● «Промывальщик котлов паровозов» (§ 62) Выпуск 52 ЕТКС.
Экспертное мнение
Поскольку в настоящее время взамен указанных профессий рабочих не предлагается введение новых, то можно говорить о сокращении работников, занимающих такие профессии рабочих. Возможно, именно этим обусловлен такой поздний срок введения Постановления № 72 в силу (т.е. чтобы было время привести в соответствие штатное расписание, принять меры, предусмотренные ст. 43, 45, 46 ТК и т.п.).
