Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2007 г
Вопрос
Работник совершил прогул. К нему применили дисциплинарное взыскание. Можно ли его перевести на нижеоплачиваемую должность?
В вашем браузере отключен JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу
В вашем браузере отключен JavaScript. Для работы в ИПС «Нормативка.by», пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу
