Между нанимателем и работницей было достигнуто соглашение о расторжении контракта 2 мая (до его истечения). Месяц она должна была отработать, но все это время была на больничном. После выхода она должна была передать дела, но отказалась в связи с тем, что увольнение должно было быть 2 мая. Как поступить с этой работницей?

 

Достижение соглашения между работником и нанимателем о дате досрочного прекращения контракта может быть аннулировано, если стороны договорятся об ином.

Предложенная для рассмотрения ситуация свидетельствует о правоте работницы, отношения с которой следовало прекратить 2 мая, как договорились стороны. Факт болезни работницы в день увольнения и необходимость передачи документов другому лицу  не могли повлиять на принятие решения об увольнении по п. 1 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.