Вопрос

Между нанимателем и работницей было достигнуто соглашение о расторжении контракта 2 мая (до его истечения). Месяц она должна была отработать, но все это время была на больничном. После выхода она должна была передать дела, но отказалась в связи с тем, что увольнение должно было быть 2 мая. Как поступить с этой работницей?