Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2007 г.

Вопрос

Между нанимателем и работником достигнуто соглашение о расторжении контракта 2 мая (до его истечения). Месяц работник должен был отработать, но все это время находился на больничном. После выхода на работу, работник от передачи дел отказался в связи с тем, что увольнение должно быть 2 мая.

Как поступить нанимателю?