Установление неполного рабочего времени

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 октября 2020 г.

Рассматривается алгоритм действий нанимателя по установлению работникам режима неполного рабочего времени в условиях неблагоприятного воздействия эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Кодекс об административных правонарушениях (далее – КоАП)

● Указ Президента от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» (далее – Указ № 143)

Понятие неполного рабочего времени

В условиях кризиса, обусловленного неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, возникает необходимость оптимизации работы организации, ее отдельных элементов. Одним из возможных вариантов является установление неполного рабочего времени, что позволяет не проводить сокращение численности или штата работников организации.