Увольнение руководителя организации: дополнительные основания

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 октября 2020 г.

Акцентируется внимание на перечне дополнительных оснований прекращения трудовых отношений с руководителем организации (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Помимо общих оснований увольнения для руководителя организации законодательством о труде предусмотрены дополнительные основания прекращения трудовых отношений.

Прекращение трудовых отношений с руководителем организации могут повлечь:

Кроме того, согласно ч. 1 ст. 260 ТК руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор (контракт), предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за 1 мес.