Увольнение руководителя организации: дополнительные основания

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 октября 2020 г.

Акцентируется внимание на перечне дополнительных оснований прекращения трудовых отношений с руководителем организации (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Гражданский кодекс (далее – ГК)

● Закон от 13.07.2012 № 415-З «Об экономической несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон № 415-З)

● Декрет Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)

Помимо общих оснований увольнения для руководителя организации законодательством о труде предусмотрены дополнительные основания прекращения трудовых отношений.