Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена) (ч. 3 ст. 110 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Обратим внимание на то, что в ч. 3 ст. 110 ТК на первом месте — рабочая неделя как основная мера продолжительности труда в рамках календарной недели. На втором месте — рабочий день, который называется при сменной работе «рабочая смена». Оба они — мера и норма продолжительности ежедневной работы в течение суток.

Продолжительность рабочей недели (в часах) нормируют ст. 112 и 114 ТК. Функцию нормирования продолжительности ежедневной работы выполняет в основном ст. 115 ТК, которая дополняет и конкретизирует ч. 3 и 4 ст. 110 ТК.