Ненормированный рабочий день

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2007 г.

Что означает ненормированный рабочий день? Для ответа на поставленный вопрос необходимо рассмотреть две его существенно разные правовые концепции.

Согласно первой ненормированный рабочий день (далее — НРД) признан особым режимом рабочего времени.

Эта концепция положена в основу определения НРД в ст. 101 Трудового кодекса Российской Федерации. Правда, в ней сказано «особый режим работы», что не меняет сути, поскольку ст. 101 помещена в гл. 16 «Режим рабочего времени» ТК РФ. В трудовом законодательстве Украины НРД назван просто «режимом» без добавления «особый». Российская же концепция принята в определении НРД в  проекте